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- 地域工務店の経営|集客・営業・育成・会社全体の仕組み構築
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- 緊急開催決定|WEB集客塾|60日プロジェクト|4月29日スタート
- 緊急開催決定|WEB集客塾|100日プロジェクト|3月20日スタート
- 終了|★1年を出し尽くす|「最新研究・実践・事例発表会」2019年12月
- 終了|★自然と成果を出すまでの7ステップ|七トレ・七チャの全て|「最新研究・実践・事例発表会」2019年9月
- 終了|★最新デジタルマーケティング&セールス「最新研究・実践・事例発表会」2019年10月の申し込み開始します
- 満席|終了しました|★東京・大阪ともにキャンセル待ちです「最新研究・実践・事例発表会」(最新・住宅セールス講座)2019年7月
- オーナー経営者・七軍曹の方へ報告です
- ★七トレ★7月25日(水曜日)松本8月1日(水曜日)茅野
- 緊急ライブセミナー|2020年4月23日(木曜日)13時〜
- 緊急ライブセミナー|2020年4月15日(水曜日)15時〜
- 工務店集客
- 工務店集客の事例を紹介|相見積もりを徹底して排除するセカンドオピニオン戦略【動画あり】
- 工務店集客でYouTube広告をテストしてみる2つの条件【動画あり】
- 工務店のYouTube動画の再生回数は伸ばすな!【動画あり】
- 工務店の集客|売れるホームページTOPページ解説|2020年7月【動画あり】
- ホームページをどの地域の人が見ているのか?|アナリティクスと地域【動画あり】
- 工務店集客ではサーチコンソールを使い倒せ!【動画あり】
- 工務店のYouTube動画の正しい使い方を解説【動画あり】
- WEBマーケティングで集客がうまくいかないと感じた時|コレから三週間で行う事【動画あり】
- 工務店のインスタグラムの使い方【動画あり】
- 工務店のホームページからのWEB見学会への集客の秘密|お客様が喜ぶ3つの事例【動画あり】
- 工務店のホームページへの集客を安定させる3つの戦術【動画あり】
- 地域密着工務店のホームページ|短期アクセス増の秘密|ブログ集客の秘密|【動画あり】
- WEB(オンライン)見学会の集客アップ術|参加率UPの秘密|【動画あり】
- 2020年4月のホームページの分析|工務店WEB集客|【動画あり】
- WEB見学会に予約するお客様の気持ち|時代の変化を改めて実感【動画あり】
- 工務店経営を強化する集客と営業と教育のステップ1・2・3|2020年4月に突入
- 住宅会社のこれからの経営|2020年からの工務店戦略
- 工務店の集客のためのチラシ|結果が出ない時のチェックポイントはコレだ!
- 工務店の集客で見学会と勉強会の参加者を増員する3つのヒント
- 工務店の集客|WEB化スタートのタイミング|見学会や勉強会や個人面談の最適な導入タイミング
- 工務店の集客への悩みを解決する|チラシと見学会と資料請求をチェックする
- 緊急開催決定|WEB集客塾|100日プロジェクト|3月20日スタート
- 終了|★1年を出し尽くす|「最新研究・実践・事例発表会」2019年12月
- 終了|★最新デジタルマーケティング&セールス「最新研究・実践・事例発表会」2019年10月の申し込み開始します
- 実践者の声
- 終了|住宅セールス|最新研究・実践・事例発表会|7月30日東京
- 今週の課題|8月6日
- 今週の課題|7月30日
- 終了|住宅セールス|最新研究・実践・事例発表会|7月25日大阪
- 今週の課題|7月23日
- 今週の課題|7月16日
- 振り返り|2019年前半
- 今週の課題|7月9日
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- 今週の課題|6月25日
- 今週の課題|6月18日
- 6月18日(火曜日)社内ワークショップを行い参加メンバーから気づきをいただきました
- 現場見学会での新しいチャレンジに対しメンバーの方から気づきをいただきました
- 6月11日(日曜日)次世代リーダー研修を行い参加メンバーから気づきをいただきました
- 今週の課題|6月11日
- 今週の課題|6月4日
- 今週の課題|5月28日
- 今週の課題|5月21日
- 5月15日に(水曜日)に東京で開催された「ミッション構築セミナー」に講師として参加させていただき受講生の声をいただきました。
- 今週の課題|5月14日
- 今週の課題|GWスペシャル
- 今週の課題|5月7日
- 今週の課題|4月30日
- 受講生の声|住宅セールスセミナー
- 受講者の声|住宅セールスセミナー
- 今週の課題|4月23日
- 今週の課題|4月16日
- 今週の課題|4月9日
- 今週の課題|4月2日
- 今週の課題|3月26日
- 今週の課題|3月19日
- 3月12日(火曜日)〆切の課題へ参加メンバーから気づきをいただきました
- 3月5日(火曜日)〆切の課題へ参加メンバーから気づきをいただきました
- 2月26日(火曜日)〆切の課題へ参加メンバーから気づきをいただきました
- 受講生の声|住宅セールスセミナー
- 受講生の声|住宅セールスセミナー
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- 緊急開催決定|WEB集客塾|60日プロジェクト|4月29日スタート
- 緊急開催決定|WEB集客塾|100日プロジェクト|3月20日スタート
- 受付終了|★新おせっかい企画|3月〜5月訪問受付中
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- 終了|★自然と成果を出すまでの7ステップ|七トレ・七チャの全て|「最新研究・実践・事例発表会」2019年9月
- 半年後のあなたのライフとワークの成長度合いを、かなり正確に予想する方法
- 今の仕事をトコトン楽しみながら更にお金を稼ぐ7つのステップ
- 終了|★2019年10月大阪・東京「おせっかい企画」セミナー版の申し込みを開始します
- 終了|★最新デジタルマーケティング&セールス「最新研究・実践・事例発表会」2019年10月の申し込み開始します
- お客様の決断を引き出しているのは私たちのどの部分なのか?
- 時間=金から時間=命へ 時間的概念の量から質へ変容させるカラクリを公開
- 望む人生を手に入れるチャンスは裏返しでやってくる
- 満席|終了しました|★東京・大阪ともにキャンセル待ちです「最新研究・実践・事例発表会」(最新・住宅セールス講座)2019年7月
- 満席|終了しました|おせっかい企画2019年夏の受付を開始します
- サラリーマンの最大の弱点・最大の欠点とは?
- 小さな分野の小さな業務で一番になる人が社内で活躍する人
- ビジネスマンは自身の感情に責任を持つ
- 【営業】電子書籍が住宅営業方法を次の世界へ
- 満席|終了しました|<5社限定>おせっかい企画2018年春の申し込み開始します
- 【社員教育】経営者と社員に橋をかける|新しい時代へ
- 【社員教育】リーダーシップより必要な考え方と実践方法
- 【社員教育】サラリーマンの逆襲のための5つの仕組み
- 【社員教育】失敗やネガティブこそが宝の山|「YES BOSS!」のみが私たちを進化させる
- 【社員教育】経営者は経営幹部を育成できない|
- 【社員教育】情報と行動の格差が経営者と幹部の差の本質
- 【社員教育】中小企業の経営幹部の教科書
- 【社員教育】経営者と経営幹部に流れる天の川に橋をかける
- 【営業】契約に結びつく人つかない人の違いとは?|95
- 【マーケティング】お客様が勝手に集まる仕組み|後半|94
- 【マーケティング】お客様が勝手に集まる仕組み|前半|93
- 【営業】初回面談で信頼をいただける方法
- 【社員教育】投資する社員、投資しない社員|91
- 【サラリーマン】批判ばかりして後悔している方へ
- 【サラリーマン】40代で伸びる人、失速する人
- 【サラリーマン】社長の発言に誤解するパターン
- 【サラリーマン】営業マンと社員を無能にする方法
- 【サラリーマン】誰もやっていないビジネス成功の秘密
- 【サラリーマン】毎月あなたの口座から8000万円が消えていく
- 【サラリーマン】なぜ社長は私に2000万円を投資したのか?
- 【サラリーマン】社長のやりなさいの意味とは?
- 【サラリーマン】ビジネススキルが150%UPする方法
- 【サラリーマン】高確率で成功する方法
- 【サラリーマン】3倍10倍100倍の法則とは?
- 【営業】土地選びのお客様を満足させる3つのポイント
- 【営業】契約するならどのような人?
- 【サラリーマン】年齢は関係ない10歳上の仲間と勝負しろ|73
- 【サラリーマン】1000万稼いだくらいで自慢するな|72
- 【サラリーマン】約束(パブリックコミットメント)をしてあなたに負荷をかけろ|71
- 【サラリーマン】つらい時は解釈力を磨いてピンチをチャンスにしろ|70
- 【サラリーマン】精神力に逃げるな!|69
- 【サラリーマン】勝ち組のやり方|白でも黒でもなく第3の道を選べ|68
- 【サラリーマン】つまらなくなる|だから相手が要求する白も黒も選ぶな|67
- 【サラリーマン】疲れるのは中途半端だから|休みに逃げずに徹底的に遊び尽くせ|66
- 【サラリーマン】副業に逃げるな。逃げるなら徹底的に逃げろ|65
- 【サラリーマン】収入アップの秘訣は相手の課題を補うこと|64
- 【サラリーマン】出世の秘訣は相手の長所を伸ばすこと|63
- 【サラリーマン】長所と課題を見抜け|62
- 【サラリーマン】上司はチャレンジを持ってくる部下を大事にする|61
- 【サラリーマン】部下が上司を育てる|60
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- 【サラリーマン】年収だけではなく「活躍の場」をくれる社長を信じろ|58
- 【サラリーマン】40代は会社に来るな|57
- 【サラリーマン】30代は仕事に逃げる|56
- 【サラリーマン】20代は遊び力をつけろ|55
- 【サラリーマン】お金を使うな|知恵を使い仕組みを作れ|54
- 【サラリーマン】経費を使うと未来がない理由|51
- 【サラリーマン】独立を考えるならお金で解決する楽な道をいくな|50
- 【サラリーマン】報酬をお金でもらうのは損|49
- 【サラリーマン】部下は与えられた権限を使い回せ|50
- 【サラリーマン】辛い時に謝罪するというラクな道はいくな|49
- 【サラリーマン】上司の文句の文句を言いたくなった時|48
- 【サラリーマン】行動ではない動機をチェックしろ|47
- 【サラリーマン】目標はいらない必要なのは動機|46
- 【サラリーマン】すべては内発的動機で行え|45
- 【サラリーマン】なぜ独立のために今働くことがうまくいかないのか?|44
- 【サラリーマン】なぜ脱サラの多くはうまくいかないのか?|43
- 【サラリーマン】年収を考える前に100倍稼いで責任と自由を楽しめ|42
- 【サラリーマン】年収を考える前に10倍稼いで会社と対等な関係を築け|41
- 【サラリーマン】年収を考える前に3倍稼いで会社の机を確保しろ|40
- 【サラリーマン】社長の無理難題を心の底から喜べ|39
- 【サラリーマン】自由が欲しければ先に責任をもらえ|38
- 【サラリーマン】仕事の分離|上司の仕事と部下の仕事|37
- 【サラリーマン】嫌いな部下を活躍させろ|36
- 【サラリーマン】稼ぎ続ける唯一の方法はまずは社長(上司)を儲けさせることだ|35
- 【サラリーマン】活躍の場を作る|上司の仕事は部下の仕事の段取りをする|34
- 【サラリーマン】未熟を嘆くことで逃げるな|33
- 【サラリーマン】役職の3つ上の考え方を実践しろ|32
- 【サラリーマン】年収アップのために部下は上司のアイデアに10倍の付加価値をつけろ|31
- 【サラリーマン】年収アップのために社長(上司)の「YES」の意味を理解しろ|30
- 【サラリーマン】悩みから解放|部下は上司の言うことを丸のみするな|29
- 【サラリーマン】年収アップで承認されたい誘惑に勝て|28
- 【サラリーマン】勝ち組の頭の中|なぜ上司やお客様は私が必要なのか?|27
- 【サラリーマン】リストラされないためには自己評価ではなく他者評価が超重要|26
- 【サラリーマン】とは|部下が上司より優秀である事を知っている人|25
- 【サラリーマン】年収がアップしない人|優秀な社員ほど勘違いする|24
- 【サラリーマン】嫌いなメンバーを活躍させろ|23
- 【サラリーマン】つまらない仕事や社長が絶対やらなさそうな事こそやれ|22
- 【サラリーマン】疲れていくパターンはコレ|社長がやっていることは絶対にするな|21
- 【サラリーマン】投資してほしければ提案書は契約書と一緒に出せ|20
- 【サラリーマン】嫌いな自分と正反対の人間と仕事をしろ|19
- 【サラリーマン】家族(妻・子ども)から学べ|18
- 【サラリーマン】転職の前に遊びは仕事と知れ|17
- 【サラリーマン】悩む前に仕事は遊びと知れ|16
- 【サラリーマン】年収を上げたいならお金が儲かる付加価値をつけろ|15
- 【サラリーマン】副業したいなら成果を出したらその仕事は部下に任す|14
- 【サラリーマン】20代はまずは自分でやってみろ|13
- 【サラリーマン】副業したいなら空いた時間に新規の新しい仕事を入れろ|12
- 【サラリーマン】副業したいならまずは今の仕事を半分の時間でやれ|11
- 【サラリーマン】今すぐ辞表をかけ
- 地下鉄の乗り方を教えてもらう
- 郊外の住宅を見に出かけると
- ボストン生活初めての日曜日にザックを持って街へ
- ボストン生活がスタート
- 住宅営業
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- 終了|★1年を出し尽くす|「最新研究・実践・事例発表会」2019年12月
- 満席|終了しました|★東京・大阪ともにキャンセル待ちです「最新研究・実践・事例発表会」(最新・住宅セールス講座)2019年7月
- 社員教育
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- 【工務店経営】社員の収入アップが逆効果になるパターン
- 終了|★1年を出し尽くす|「最新研究・実践・事例発表会」2019年12月
- 終了|★自然と成果を出すまでの7ステップ|七トレ・七チャの全て|「最新研究・実践・事例発表会」2019年9月
- 【社員教育】経営者と社員に橋をかける|新しい時代へ
- 【社員教育】リーダーシップより必要な考え方と実践方法
- 【社員教育】サラリーマンの逆襲のための5つの仕組み
- 【社員教育】失敗やネガティブこそが宝の山|「YES BOSS!」のみが私たちを進化させる
- 【社員教育】経営者は経営幹部を育成できない|
- 【社員教育】情報と行動の格差が経営者と幹部の差の本質
- 【社員教育】中小企業の経営幹部の教科書
- 【社員教育】経営者と経営幹部に流れる天の川に橋をかける
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