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半年後のあなたのライフとワークの成長度合いを、かなり正確に予想する方法

七軍曹
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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

今週もおせっかいミニセミナーを開催しました。

今回のお題は、
半年後のあなたのライフとワークの成長度合いを、かなり正確に予想する方法
エルでは、春夏秋冬面談といって、年に最低4回ほど、メンバーとの個別面談を行なっています
何回も定期的に、面談を行なっていると、
その面談内容と、メンバーの成長度合いに、ある相関関係があることに気がつきました

今回のミニセミナーでは、その相関関係を明らかにし、
メンバーそれぞれの成長に役に立ててもらうようにしました

七軍曹

追伸
今回も、メンバーの方へ告知の文章を添付しておきます。
経営幹部・リーダーの方が自社で行う
おせっかいミニセミナー開催のネタや内容の参考になれば幸いです
引き続き、共に実践していきましょう

今週のテーマ  「半年後のあなたのライフとワークの成長度合いを、かなり正確に予想する方法」
エルハウスでは、春夏秋冬面談を行うとき、 「何か、ライフで今、問題は、ありますか?」 「何か、ワークで今、問題は、ありますか?」 と言う質問をします この質問は、 メンバーのその後、半年の成長の伸び代を予想するための質問なのですが その時のメンバーの回答で、ほぼピッタリとその予想は、当たっています 実は、多くのメンバーは、勘違いしているのですが、 「問題があります」 「問題がたくさんあります」 と答えた人ほど、 問題をたくさん言うことができた人ほど、伸び代があり、 その後の半年の成長が大きいのがわかります そして、問題を言うことができない人、 また、心の中で問題を感じているけど、封印し、言うことができない人ほど (多くが隠そうとする無意識です) 半年後も、成長せず、そのままか、あるいは、退化しているかが、わかります ではなぜ、 問題のあると公の場で答えることができる人ほど、その後の成長が大きいのか? また、問題がないと言う人、 また、問題があるにも関わらず、問題がないと言う人は、 二つの点で、ヤバイ状況にあるのですが、 なぜ、問題がないと言う人、問題を隠す人は、ヤバイのか? をわかりやすく説明します セルフチェックしていただければと思います このカラクリに直面することで、必ず、あなたの成長につながります また、問題があると答えた人の中でも さらに、その後、どのように対応する人が、さらに、伸び代があるのか? 問題をどのようなものに、進化させたら、変化させたら、 さらに、伸び代があり、また、自然と楽に、成長できるのか? そのあたりの仕組み、カラクリを紹介します 仕組み、カラクリ、パターンを知ることで 今までの問題の定義で、成長に不要な思い込みを捨て、 成長するエネルギー、信じ込みにしていくことができるでしょう

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東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

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