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オーナー経営者・七軍曹の方へ報告です

七軍曹
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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

オーナー経営者の方へ
七軍曹の方へ

こんにちは、4月16日〆切の課題に対するメンバーの気づきをシェアします。

4月16日〆切の課題へ

エルでは、このような課題に、毎週メンバーが取り組むようになり、1年ほどになります。私の立場とすると、メンバーそれぞれの課題への気づきには、ジャッジはしませんが、それぞれの気づきの文章を読むと、

・今のメンバーのどの部分が、思い込みになり、成果を上げることを阻害しているのか? また、
・どのようなフレームを変える質問を投げかけると、もっとより良い方向に行くのか?

など、私自身がメンバーに活躍するには、どのような言葉がけを彼らにすれば良いのか? に大変役に立っています。週に一度の会議にて、持っておくと便利な考え方のフレームを紹介したり、時には個別に面談を行うこともあります。

また、この課題は、内発的動機で行っていただいているので、課題によっては、書き込みをするメンバー、書き込みをしないメンバー(書き込まないことで、何かを言おうとしている)もいます。書き込みをしないメンバーには(書き込まない理由があります)にも、書き込みをすることに対する恐れや不安に気が付いていただく(例えば書き込みをしない一つのパターンです)、言葉をメンバーに伝えることで、その沈黙の理由に向き合うことで、それぞれへのオリジナルのカリキュラム・打開策(成長策)が見えてきます

メンバー的にも、言語化し、それをイメージ化することで、少しづつでも、日々成長している実感が湧いているようです。実は、この辺りは、社員教育ではなく、私が子(娘)育てで学んだきた感覚ですが、メンバーへの支援にも役に立ち、多いに役に立っています。この日々成長している感覚を持っていただくことが、すごく重要であると、ここ1〜2年は、感じています

ぜひ、御社での運用のヒントになれば幸いです
この度も、メンバーさんを預けていただき、ありがとうございました。

七軍曹(網倉)

追伸
課題に取り組んでいただいたメンバーの方には、エルハウスのメンバーの気づきもシェアしています
以上ご報告まで。。。

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東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

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