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【サラリーマン】目標はいらない必要なのは動機|46

七軍曹
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目標はいらない動機をつくれ
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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

<今日ポイント>
あなたが、サラリーマン方ならば、
仕事すべて行動
内発的動機で行うことは、非常に重要です。

内発的動機で行うことで
行動すれば、するほど、そ内発的動機は、
より、強化されていき、

仕事すれば、するほど、楽いと
思えるような、回路が、あなた中に出来上がることでょう

 

こんにちは。

「最近若者は、目標がないですよ」
「うち社員は、目標がないですが、どうたらいいですか」

日本全国経営者、経営幹部方と、
お話ていると、こようなご相談、いただきます

「目標立てる」
「目標明確化」
ようなことが、

経営ていくうえで、
営業マンとて、結果残すうえで
出来る社員になる上で、

とても重要で、本当に、大切なこと
経営者方、経営幹部方は、

ご存知なで、

ように、社員方に、
「目標がないこと」
とても心配に思い、嘆かれていだと
思います

て、経営者方、経営幹部方は、
もう既に、優秀な方がほとんどで、
結果残されている方が多い

また、そような方ほど、
「社員が目標持たない現実」に
嘆かれる傾向があるようです。


社員に目標がないは、

彼らが頑張っていないからでも、
彼らが手抜いているからでも
それらが、理由ではありません。

彼らが、目標がない理由は、
目標立てる、「内発的動機」がないからです

「動機は、あるやろ。食べていくため、会社利益ため、
怒られないため、いろいろあるやろ」

ように、おっゃる経営者方、経営幹部方も
いらっゃるかも、れません。

、それら動機は、
彼ら社員にとっては、外発的動機(外から押付けられた動機)で
て、

内から湧き出るような、本当に
自分自身が、たくなるような、
内発的動機では、ないです。

、社員に目標作らせたければ、
まずは、目標ではなく、

内発的動機、作らせること、
そこから、はじめるといいでょう。

それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍ょう

七軍曹

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東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

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