【サラリーマン】年収がアップしない人｜優秀な社員ほど勘違いする｜２４

2007年3月4日

2020年3月7日

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七軍曹

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七軍曹

東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の１９９６年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。１９９９年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 ２００２年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、２００４年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。２０１１年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの１人７役を楽しむ

＜今日のポイント＞
サラリーマンの９０％は、優秀な秘書で、満足し、
そこから成長することを、やめる

責任を負い、自由を楽しめる
サラリーマン経営者に、チャレンジさせよう

サラリーマン経営者になることで
初めて、自分自身をコントロールできるようになる

こんにちは。

社員が、社長、あるいは社員から、
優秀と言われた場合、

社員は、勘違いしているケースが、
ほとんどです。

もし、あなたが、経営者であるならば、
何気ない、社員への

褒め言葉が、その社員の可能性に封印し、
成長することを、止めている可能性が、ないか？

を注意してみてください。

優秀な社員で勘違いしているパターンの多くは、

ただ、単に、
言われたことを、テキパキこなす社員として、
優秀と言われているケースが、ほとんどです

このような社員さんは、

・社長（上司）に褒められると、喜び、怒られるとがっかりする
・成長をやめて、いつまでも今の仕事にしがみつこうとする

このようなサインがでたら、
ぜひ、次のような、声をかけてあげてください。

「あなたは、サラリーマン経営者を、目指すのか？
それとも、優秀な秘書を目指すのか？」

もし、あなたが、サラリーマンでしたら、

あなた自身に、このような、問いかけをしてみると
良いと思います。

それでは、お互い、今日も、
がんばって、

サラリーマン経営者を、いきましょう

七軍曹