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工務店とそこで働くメンバーの二極化へのスタートが今

七軍曹
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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ
こんにちは
七軍曹(Amikura)です。
本日も、メールを開封していただき、
ありがとうございます。

コロナさんの関係で、七トレ&七チャットで

日々トレーニングしているメンバーの中に、

・主体的行動を起こしている人

・自分原因で出来る事をしていく覚悟を持った人

・目的志向で前に進む人

が出てきています。

コロナさん。
起きてしまったことは仕方がありません。

しかし、環境が人を一瞬で変えます。

このように、

経営者の感覚を持つ人が、会社に増えるのは、

これからの時代、良いことだと思います

ただ一方で、

コロナさんの関係で、危惧していることがあります

それは、これを機会に、

さらに、いまある環境を、

・問題回避でしか行動できない人

・他人原因(社長原因)にする人

・環境原因(会社原因)にする人

を生むことです。

自分原因でしか解決しない事を、

さらに、他人原因、環境原因にする事で

さらに、課題解決から遠ざかる人が出てくる事です。

恐らく二極化していくと思います

女性は強い!

女性は、変化に対応しています。

しかし、

特に、40代、50代の男性の中に、変化に対応できずに、さらに悪くなる人が、

そのような人が出てくる事を、危惧しています。

そこで、今回動画を作りました。

(4月5日に収録しました)

おせっかいとは思いますが、

念のためご連絡させていただきました

もし、心当たりがある経営者がいらっしゃいましたら、

動画をみたいとご連絡ください。

おせっかいとは、思いましたが
経営者の方が、メンバーの無意識を理解するには、
この方法が良いと思い、

また、理解いただく事で、より良い方向に変化する
メンバーも多く出ると思い、ご連絡します。

お役に立てれば幸いです。

今日も、最後までお読みいただきありがとうございます。

エルハウス・エル書房
七軍曹(Amikura)

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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

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