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【サラリーマン】収入アップの秘訣は相手の課題を補うこと|64

七軍曹
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相手の課題を補う時自分が活きる
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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

<今日ポイント>
相手課題が見えたら、「めた!」と思え
相手は、あなた必要とてい

相手課題補ってあげることで、相手は、長所伸ばすことに
集中することができ、
結果、「あなたは生かさせる」

相手課題補ってあげられる仲間作っていこう

 

こんにちは。

前々回お話では、
「一瞬で、相手長所と課題見抜け」
というお話た。

て、
「課題補ってあげる提案ができたとき、あなたは生きる」
あなたは重宝される」
ような話た。

前回同様、七軍曹さん
それは、どようなことなですか?

もっと、具体的な事例で、
、お聞かせ願えないでょうか?
どうかよろく、お願います

と、大変多く方に、ご連絡いただきまた。

ご連絡、本当にありがとうございます

そこで、今回は、ご要望にお応え
「課題補ってあげる提案とは何か」
お伝えするようにょう。

ともすると、
人は、他人欠点ばかりに、目がいきがちになります

「うち社員は、指示待ち社員ばかりで使えない」
「あいつは、まったく仕事ない」

怖いは、こような他人課題に対て、
愚痴いったり、嘆いたりするいこと

多く人は、「無意識」で、行っている事です

なぜ、無意識で行っていか?
と、わかるか?というと、

あなたは、さっきから愚痴ばかり、言っていますね」
と、私が話かけると、

「はっ」と、気がつかれて、
「ついつい・・・」
ということが、本当に、多いです。

、よくよく、考えてみると、
なぜ、上司が、必要なか?
なぜ、幹部が、必要なか?

というと、課題だらけ新入社員、課題がまだある社員が
存在ても、会社が回るように、チームがうまく回るように、
いるわけです。

そもそも、会社に課題ある人間、
課題ある「仕組み」がなければ、
上司や幹部は、必要ないわけですから、

あなたが上司や幹部という立ち位置で、
会社にいるならば、

相手課題、あるいは、会社課題
補ってあげる提案、できたとき

それ、自分成長や、達成とリンクできた時、
あなたは生かされる」ということに、なるでょう。

課題補って、あなた生かてもらい
かつ
あなたように、課題補える多くチームメイト
増やていきまょう

それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍ょう

七軍曹

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七軍曹
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。 2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。 現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ

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