【サラリーマン】年収を考える前に3倍稼いで会社の机を確保しろ|40
この記事を書いている人 - WRITER -
東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。
2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。
現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ
<今日のポイント>
会社は、給料の他に、あなたに、
事務所費用、保険費用、その他多くのお金を
投資しています
自分の給料の3倍稼いで(3倍の付加価値をつけて)
会社の机を確保する
自信を持って、胸を張って働ける
環境を、確保しよう
こんにちは。
私が、管理者をさせていただいている
株式会社インプロビック
株式会社エル書房
株式会社輝点。
には、
働いている社員、チーフエグゼクティブパートナー、
エグゼクティブパートナー分の席が、ありません。
つまり、働く席がない人が
常にいるのです。
彼らは、自分の給料の3倍の付加価値を
会社に与えることで、その対価として、
会社の机のスペース
会社で働きながら、アイデアを出す権利を
確保します。
彼らは、競って自分の権利を確保できるように
日々、内発的動機で、
自分自身のために、そしてそのことが
お客さん(クライアント)のために、
会社のために、
チームメンバーのために、
なるように、日々、行動しています。
そもそも、
会社に入れば、
会社が
机も、椅子も、なにもかも
与えてくれるというのは、幻想にすぎません
また、
そのように、なにもかも、与えられることが、
その社員のためになるのか?
というと、社員自身のためにも
なりません。
もし、あなたが社員さんだとしたら、
自分がもらっている、給料の3倍の付加価値を
会社にもたらして、初めて、
会社の机を、確保できるということを、
肝に銘じていきましょう。
それでは、お互い、今日も、
気持ちよく、活躍しましょう
七軍曹
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東京都出身。高校卒業後、信州で学生生活を送る。卒業後の1996年大手ハウスメーカー積水ハウスに入社。ラッキーパンチで、新人王などの成績を残したが、飛び込み訪問に限界を感じる中、どん底の体験をする。1999年ダイレクトマーケティングに出会い、セールス方法を研究・実践する。
2002年スカウトされ、「株式会社エルハウス」に入社。住宅営業として活躍する一方、2004年にはアメリカ・ボストンにマーケティング留学。帰国後は、長年培ってきた独自のノウハウの継承のため、セミナーを開催するなど、住宅コンサルタント、住宅アドバイザーの育成にも力を入れる。2011年以降は、数社のグループ会社の立ち上げや運営にも携わり、サラリーマン経営者として、活躍。
現在は、工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。夫・父・子・リーダー・フォロワー・コーチ・アスリートの1人7役を楽しむ